KnowBe4 Insta a las Organizaciones a Reconocer el Papel Crítico de la Ingeniería Social en el Aumento del Ransomware

PR Newswire

TAMPA BAY, Fla, 2 de julio de 2025

En medio del aumento de ataques relacionados con ransomware, KnowBe4 comparte cinco consejos fundamentales para reducir el riesgo humano durante este Mes de Concientización sobre Ransomware

TAMPA BAY, Fla, 2 de julio de 2025 /PRNewswire/ — KnowBe4, la plataforma de ciberseguridad mundialmente reconocida que aborda de manera integral la gestión del riesgo humano, está destacando el papel crítico que la ingeniería social juega en el aumento global de ataques de ransomware. KnowBe4 está alentando a las organizaciones a reflexionar sobre cómo el riesgo humano contribuye a la exposición al ransomware, ofreciendo cinco estrategias esenciales para fortalecer sus defensas en la capa humana.

KnowBe4 destaca un preocupante aumento del 57.7% en las cargas útiles de ransomware entregadas a través de ataques de phishing entre el 1 de noviembre de 2024 y el 15 de febrero de 2025, en comparación con los tres meses anteriores. Considerado comúnmente como el vector de acceso inicial más común para el ransomware en una organización, esta alarmante tendencia subraya el papel fundamental del phishing en el aumento de incidentes de ransomware.

Los datos de la industria continúan subrayando la gravedad del ransomware para las organizaciones, con daños globales proyectados que alcanzarán los $275 mil millones anuales para 2031. Además, el Informe de Investigaciones sobre Violaciones de Datos de Verizon 2025 destaca que el ransomware estuvo involucrado en el 44% de todas las violaciones analizadas, lo que representa un aumento desde el 31% del año anterior.

KnowBe4 comparte cinco consejos principales para que las organizaciones fortalezcan sus defensas humanas:

Adaptar la Capacitación en Ciberseguridad según el Rol: Ofrecer capacitación personalizada oportuna y específica para cada rol que aborde directamente las amenazas y responsabilidades únicas de diferentes departamentos, ayudando a reducir drásticamente los comportamientos de los empleados que suelen ser explotados por los atacantes de ransomware.

Ejecutar Simulaciones de Phishing Realistas: Realizar regularmente simulaciones de phishing del mundo real que imiten las tácticas actuales de amenazas para desarrollar las habilidades de pensamiento crítico de los empleados y la resistencia instintiva contra los métodos de entrega de ransomware.

Promover una Cultura de Reporte Sin Culpa: Fomentar un entorno donde los empleados se sientan seguros y capacitados para informar inmediatamente sobre cualquier correo electrónico o actividad sospechosa, incluso si han cometido un error, permitiendo una contención y respuesta a incidentes de ransomware más rápida.

Mantener la Concientización sobre Ransomware en Primer Plano: Implementar campañas continuas de concientización a través de recordatorios continuos, materiales visuales y comunicación regular para reforzar la vigilancia y garantizar que las amenazas de ransomware sigan siendo una prioridad para toda la fuerza laboral.

Utilizar Tecnología Avanzada Anti-Phishing: Apoyar a los empleados con tecnología anti-phishing avanzada que emplea IA y aprendizaje automático para detectar y neutralizar ataques sofisticados de phishing, incluidas amenazas de día cero que transportan cargas útiles de ransomware, antes de que lleguen a la bandeja de entrada de un empleado.

«El ransomware sigue siendo una de las mayores amenazas cibernéticas que una organización puede enfrentar, y todo comienza con la ingeniería social», dijo Roger Grimes, evangelista de defensa basada en datos en KnowBe4. «A medida que los informes continúan destacando las diversas formas de phishing como el vector de acceso más prevalente para ataques relacionados con ransomware, las organizaciones deben priorizar la reducción del riesgo humano en primer lugar. En este Mes de Concientización sobre Ransomware, es crucial que cada organización comprenda que su defensa más fuerte contra el ransomware es, en realidad, su fuerza laboral».

Para más información, visite www.knowbe4.com.

CONTACTO:Kathy WattmanSVP of Public [email protected]

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FUENTE KnowBe4 Inc.

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